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2006年01月27日
目標へ到達するための6つポイント
目標を設定したものの、なかなか到達できないということはありませんか?
●そんな方は、次に述べる6つのポイントについて自問自答
してみて下さい。
1.「目標が低すぎるために、自分の最善のものに挑戦しよう
という意欲が起きないのではないか。」
目標は、あなたの潜在能力をますます大きく発揮するよう
に十分なだけ、高いものにして下さい。
2.「目標が高すぎるために、容易に落胆してしまうのでは
ないか。」
目標が達成可能である程度にし、しかも挑戦的なもので
あるように設定して下さい。
3.「私は仕事で、毎日行われる行動の知識や最善のスキルを、
十分に活用しているか」。
あなたの潜在能力を十分に発揮して下さい。自分の能力を
信頼し、あなたのために働かせて下さい。
4.「私は自分の進歩を正確に、そして定期的に追跡しているか。」
自分の進歩を振り返って見ない限り、目標に向かって自分が
どのくらい前進したかが分かりません。所どころにチェック
ポイントを置いて、元の軌道に戻ったり、更に努力したり、
あるいは、同じペースを保ったり、などの対策を取って下さい。
5.「自分は目標を達成できない、とか自分は望んでいる成功に
値しない、などと密かに思っていないか。」
あなたがこのように思ったりしていると、モティベーションは枯れ、
進歩は止まります。自分自身の無限の潜在能力を信じて下さい。
6.「目標は細かく段階に分けて、毎日の行動に割り当て、次に何を
すべきかが、常に明確になっているか。」
具体的な行動段階を設定していないと、目標は意味のない記述
に終わってしまいます。しかし、具体的で紙に書いた行動段階が
あると、あなたは目標の段階的な実現を楽しむことができます。
SMI / PSPプログラム 「勝利者の特徴」より
●目標達成に向けて、毎日クリアすべき具体的な目標(数値にする)
に集中しましょう。今日一日、全力でそれに取り組むのです。
●できると信じて、行動を起こすのです。一日一日の小さな成功が
あなた自身に自信を植え付け、さらに成功へと導くモティベーション
となって現れてきます。
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株式会社コバック 人財開発室 木俣清則
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投稿者 futeikibusiness : 2006年01月27日 10:33
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