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2006年01月27日

目標へ到達するための6つポイント

目標を設定したものの、なかなか到達できないということはありませんか?

●そんな方は、次に述べる6つのポイントについて自問自答
してみて下さい。


1.「目標が低すぎるために、自分の最善のものに挑戦しよう
  という意欲が起きないのではないか。」

  目標は、あなたの潜在能力をますます大きく発揮するよう
  に十分なだけ、高いものにして下さい。


2.「目標が高すぎるために、容易に落胆してしまうのでは
  ないか。」

  目標が達成可能である程度にし、しかも挑戦的なもので
  あるように設定して下さい。


3.「私は仕事で、毎日行われる行動の知識や最善のスキルを、
  十分に活用しているか」。

  あなたの潜在能力を十分に発揮して下さい。自分の能力を
  信頼し、あなたのために働かせて下さい。


4.「私は自分の進歩を正確に、そして定期的に追跡しているか。」

  自分の進歩を振り返って見ない限り、目標に向かって自分が
  どのくらい前進したかが分かりません。所どころにチェック
  ポイントを置いて、元の軌道に戻ったり、更に努力したり、
  あるいは、同じペースを保ったり、などの対策を取って下さい。


5.「自分は目標を達成できない、とか自分は望んでいる成功に
  値しない、などと密かに思っていないか。」

  あなたがこのように思ったりしていると、モティベーションは枯れ、
  進歩は止まります。自分自身の無限の潜在能力を信じて下さい。


6.「目標は細かく段階に分けて、毎日の行動に割り当て、次に何を
  すべきかが、常に明確になっているか。」

  具体的な行動段階を設定していないと、目標は意味のない記述
  に終わってしまいます。しかし、具体的で紙に書いた行動段階が
  あると、あなたは目標の段階的な実現を楽しむことができます。


          SMI / PSPプログラム 「勝利者の特徴」より


●目標達成に向けて、毎日クリアすべき具体的な目標(数値にする)
に集中しましょう。今日一日、全力でそれに取り組むのです。

●できると信じて、行動を起こすのです。一日一日の小さな成功が
あなた自身に自信を植え付け、さらに成功へと導くモティベーション
となって現れてきます。
   


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投稿者 futeikibusiness : 2006年01月27日 10:33

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