不定期ビジネスニュース～速報版～

●今日は、そんな目標達成にもがいてる（？）あなたに
６つのチェックポイントを提示しましょう。

１．私の目標は余りにも低くて、私の中にある最善のもの
　　挑戦することに失敗しているのか。

　　目標は、必ずあなたの潜在能力を全てを要求するよう
　　に、十分高くして下さい。

２．私の目標は高すぎて、試みる元気を失っているか。

　　目標は、これに到達するのが可能である程度に低く、
　　しかも挑戦的になるよう設定して下さい。

３．私は、計画された首尾一貫した日々の仕事上の活動
　　において、十分な知識と最善の技能を発揮しているか。

　　あなたの潜在能力を十分に使って下さい。あなたの
　　能力を信頼し、あなたのために働かせて下さい。

４．私は、自分の進歩を定期的にチェックしているか。

　　あなたが、自分自身の達成についてチェックしない限り、
　　自分が目的地へ行く途中のどこにいるのか分かりません。
　　
　　あなたはどこをもっと強く押すべきか、どこで同じペースを
　　保つべきかなどを知るために、しばしば自分自身をチェック
　　する必要があります。

５．私は、自分の目標を達成できないとか、自分が欲している
　　成功に値しないなどと、密かに信じているのではないか。

　　もし、あなたがこうしたことを信じると、モティベーションは、
　　失われ、進歩は止まります。

６．私は、自分の目標を細分化して小さな段階とし、私の日々の
　　活動に当てはめられるようにしているか。次に何をなすべきか、
　　いつでも分かるようにしているか。

　　具体的な行動段階なくしては、目標は紙に書いた無意味な
　　印にすぎなくなります。

●いかがですか。６つのチェック・ポイントで、今のご自分に当て
はまるような項目はありませんか。

●特に今回注意して頂きたいのは、４番目の「自分の進歩を
定期的にチェックしているか」です。

●目標に対して順調に推移しているときは楽しいので、誰しも
進歩を定期的にチェックするものです。

●問題は、うまくいっていないと感じるときは、進歩をチェックする
のがイヤになってしまい、その結果、目標からだんだん目が離れ
てしまい、モティベーションが低下することです。

●障害には面と無向かえ！です。うまくいっていないときに、あなたが
どう考えるかで、成功と失敗の明暗が分かれます。

●それは、まさしく”心構え”の問題なんですね。
　　
　　

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株式会社コバック　人財開発室　木俣清則
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