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2006年05月16日

先着30名様限定!お急ぎ下さい!

是正勧告対応マニュアル(労働時間管理の方法と規定の整備)

不定期ビジネスニュースをご覧の皆様、こんにちは!
NPO法人・何でも相談'きいてネットが主催するセミナーのご案内です。

◆題   目:
是正勧告対応マニュアル
(労働時間管理の方法と規定の整備)

サービス残業・長時間労働などで頻繁に発せられている労働基準監督署の「是正勧告」。
その対応策と割増賃金の膨張を防ぐ画期的手法を伝授致します!

◆日  時: 
平成18年5月26日(金曜日)19:00〜21:00
個別相談のお時間をお作りします。

◆会  場: 
あいちNPO交流プラザ 会議室C

〒460−0001 名古屋市中区三の丸三丁目2番1号 愛知県東大手庁舎1階
名古屋市営地下鉄名城線市役所駅下車2番出口東へ徒歩5分
名鉄瀬戸線東大手駅下車・南へ徒歩5分
TEL:052−961−8100

◆内   容: 
ここ数年、各企業に対して労働基準監督署による「是正勧告」が頻繁に発せられ、その対応に苦慮している企業が数多く見受けられます。
その中でも最近の「是正勧告」の対象となる項目は、労働時間と割増賃金が多くなっています。
この傾向は、サービス残業が長時間労働の温床となり、過労死・過労性疾病を引き起こす要因として、厚生労働省が時間外労働の削減と健康管理の徹底を企業に求めているからなのです。企業がサービス残業を行わざるを得ない主な要因として「経営不振(人件費抑制)」「事業主の遵法意識の低さ」「リストラによる人員削減(仕事量の急増)」などがありますが、理由はともかくとして適正な労務管理が必要不可欠です。
しかし、法律やルール通りに労働時間管理を実施すると賃金などの人件費等の上昇を招く結果となるため、企業にとって経営上の大きな課題となってしまいます。 そこで、このセミナーでは、労働時間や割増賃金を中心とした「是正勧告」について、合法的・合理的な対応策についてお教えします。

■対象者:企業経営者及び総務担当者
■講 師:社会保険労務士 尾之内 敏彦
  オフィス オンリーワン(尾之内SR事務所)代表、NPO法人何でも相談'きいてネット代表理事。
  1980年日本大学卒業後、株式会社名鉄パレ勤務を経て、平成16年に社労士登録。
  在職期間の経験を活かし、各企業の社内規定整備、人事制度及び賃金制度の構築の分野で
  力を発揮する一方、NPO法人の活動では中小企業の福利厚生向上に取り組んでいる。
  愛知県社会保険労務士相談員、農林漁業労務専門相談員、愛知県中小企業振興公社外部登録専門員。
■参加費: 1.000円(資料代)
■申込先:
何でも相談'きいてネット TEL 052-481-7470 FAX 052-481-7470
または 
オフィスオンリーワン(尾之内SR事務所)TEL 052-819-5016 FAX 052-819-5017までどうぞ

NPO法人・何でも相談'きいてネット

事務局所在地
〒453-0021     
名古屋市中村区松原町1-24
COMBI本陣 N-201号
ホームページURL
http://kiitenet.com/

投稿者 futeikibusiness : 2006年05月16日 23:19

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