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2006年11月22日

トラブルを避ける就業規則の作り方

 リスク回避のQ&A

不定期ビジネスニュースをご覧の皆様、こんにちは。
いかがお過ごしでしょうか。
NPO法人 何でも相談'きいてネットから 11月度セミナーのご案内をさせて頂きます。
ご興味のございます方はふるってご参加下さいね。
■日時:平成18年11月25日(土)午前10時〜正午
■会場: COMBI本陣・会議室
名古屋市中村区松原町1-24・旧本陣小学校
地下鉄東山線「本陣駅下車」3番出口徒歩1分
当日は5台程度の駐車場を確保しております。
地図は当会ホームページを参照下さい。
http://kiitenet.com/

トラブルを避ける就業規則の作り方
〜リスク回避のQ&A〜
■対象者:企業経営者及び総務・労務担当者
■講 師: ヤマシタ労務管理事務所  社会保険労務士 山下清人氏
昨今、書店に行くと就業規則に関する本が多く出版されています。
中にはCD-ROM付でモデルとなる就業規則や各種規定集が載っているものもあります。
そのモデルを使えば簡単にそれらしい就業規則を作成することは容易になりました。
しかしながら、このようにして作成された就業規則を適用することは、大変危険なことです。
本来就業規則とは、会社ごとに独自なものでなければならないと考えます。
業種、会社の規模、その会社の考え方は、ひとつとして同じものはないはずです。
当セミナーでは、就業規則の各項目についてのポイントや注意点等を質問形式、事例によってわかりやすく解説させて頂きます。
この機会に、就業規則の作成・変更をお考えの多くの方々に是非ご参加いただければと願っております。
■参加費: 1.000円(受講料)
■申込先: 何でも相談'きいてネット TEL 052-481-7470 FAX 052-481-7470
 もしくはオフィス オンリーワン(尾之内SR事務所)TEL 052-819-5016 FAX 052-819-5017までどうぞ。
当会ホームページから、セミナーへのお申し込みフォームがプリントアウトできます。
http://kiitenet.com/

◆NPO法人 何でも相談'きいてネット について
平成18年4月に発足した、NPO法人です。代表者 尾之内敏彦(尾之内社会保険労務士事務所代表)
特に中小企業の従業員を対象にした、メンタルヘルスケアやパワハラ、セクハラ問題に取り組むために、各方面の士業、有識者、経験者を会員に(7月10日現在25名)平成18年4月に発足しました。
明るく楽しい職場づくりこそが、企業を前進・成長させる糧になりうるとの信念のもと、24時間体制での心の悩み相談窓口を開設したり、福利厚生向上のための各種セミナーの開催や、退職金制度導入の推進等、活動の巾を広げています。

投稿者 futeikibusiness : 2006年11月22日 17:25

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