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2008年05月27日

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「社員同士のコミュニケーションをもっと増やしたい。」

「上司、部下関係なく、本音で話せる風土にしたい。」

「社員の横のつながりを強め、チームワークを高めたい。」

「会議で意見が活発に出るようにしたい。」

「報連相がしやすい雰囲気をつくりたい。」

という社内教育担当、チームリーダーの方、
あるいは、上記の方法を知りたいコンサルタントの方、

「研修の効果をあげるアイスブレイクや
 コミュニケーションの学びに繋がるネタが欲しい。」

という研修講師、学校教育関係の方に。

ミュゼは『ポジティブ・コミュニケーション』研修で
ベースにしているインプロゲームを
手軽に社内で実施して確実に変化を起こしていただくために
効果や使用法、進め方、ポイントなどをご紹介した
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*インプロとは、Improvisationの略で即興・即興劇のこと。

 その役者さんたちの悪い癖を治す
 訓練のためのゲームがインプロゲーム。
 「イエスアンド」のゴールデンルールのもと、
 受容力、表現力、プラス思考力を高めます。

 非言語と言語、両面からコミュニケーション能力を向上させ
 さらにはチームビルディングにも役立つということで
 ビジネス研修や学校教育などに取り入れられています。


インプロを朝礼に導入された電気店さまの導入事例
http://www.musee-inc.com/case-03.html

年間で導入された施設経営者さまの導入事例
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<お問い合わせ先>
株式会社ミュゼ http://www.musee-inc.com 担当:齊藤
〒457-0027 愛知県名古屋市南区弥生町143-801
TEL/FAX:052-822-1751

投稿者 futeikibusiness : 2008年05月27日 20:23

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